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派遣会社ナビへようこそ！
最近何かと話題の「派遣会社」。
安易に調整できる、雇用側にとって都合のいい労働力確保の手段としての側面
がクローズアップされています。
確かに、何の保障もない不安定な身分であることは確かです。
しかし、これだけ派遣で働く人が増えた背景には、労働者側も派遣という労働 形態を選択してきたということも確かにあります。
さまざまな事情により、正社員として働くことではなく、派遣の方が都合がい い人ももちろんいます。従って十分に考えて納得した上で、信頼出来る派遣会 社を通して仕事を着実に行っていければいいですね。
このサイトでは、派遣で働こうとお考えの方に、少しでも派遣や派遣会社につ いて知識を持っていただければと思い、開設いたしました。 ご自分にピッタリ合った働き方を見つけるためのご参考にしていただければ幸 いです。
※当サイトに掲載している情報は、全て２００８年中に個人で収集した範囲の ものです。必ずしも当サイトの情報が全て正しいとは限りません。 その点をご理解いただき、あくまで参考の一つとしていただくと共に、登録す る派遣会社選びや職種選びについては、必ずご自身で入念な確認を取っていた だくことをお願い申し上げます。
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派遣という働き方派遣会社とのつきあい・注意点派遣会社を選ぶためのコツ派遣の「品格」 |
派遣会社と労働者派遣法
労働者派遣法が改正（2004年３月）され、派遣会社で働くことのできる業種が増加した。主に物を製造する業務の解禁となった。 この「物の製造の業務」とは、物を製造する工程、たとえば物の溶融、鋳造、加工、組み立て、洗浄、塗装、運搬に係わる業務作業のこと。 施行後３年間は最長１年の期間の限定で運用され、2007年３月から期間延長が、最長３年となった。 そして、紹介
今日のお勧め記事 ⇒ 派遣会社の魅力
「派遣会社」は、仕事を求めている人に、働く事のできる会社を斡旋してくれる。 派遣会社で仕事をしたいのであれば、まず、派遣会社と雇用契約を結び、派遣社員となる必要がある。 その後、派遣スタッフとして派遣先である会社で働き、給与は派遣会社からもらう事になる。 職場において不満があるのであれば、派遣会社に訴えることが可能、そして改善を要求することができる。 たとえば、数ヶ月～１年間等の期間、派遣社員として働いた後、会社と派遣社員の双方の同意が得られれば、正社員として雇用されるシス
