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派遣会社とのつきあい・注意点

派遣会社とネットカフェ難民

直接雇用を回避し、間接雇用が多いのは、現在の雇用の実態である。 なぜなら、派遣会社を通した間接雇用となれば、労務費用(人件費・福利厚生費・労務管理費・労務費など)が節約できる点、また、簡単にクビにすることができるということもメリットのひとつだ。 派遣できる職種が規制緩和で広がったので、リストラされた人・若い人たちが現金をすぐ手にできる仕事を求めている。 しかし、日替わりで派遣会社からの紹介された派遣先で働くということは、補償もない不安定な身分に追い込まれ、低賃金という事にも

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派遣会社とのつきあい・注意点の記事

派遣会社とのつきあい・注意点のカテゴリーには以下の記事がリストされています。

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派遣会社とネットカフェ難民

派遣会社とネットカフェ難民

直接雇用を回避し、間接雇用が多いのは、現在の雇用の実態である。 なぜなら、派遣会社を通した間接雇用となれば、労務費用(人件費・福利厚生費・・・・


日雇い労働を派遣する派遣会社の問題点

日雇い労働を派遣する派遣会社の問題点

最近、若者に多い「フリーター」「ニート」向けの仕事を斡旋してくれるところがある。 一般の定職の派遣ではなく、スポット派遣だ。いわゆる日雇労・・・


派遣会社を選ぶポイント

派遣会社を選ぶポイント

派遣会社で働くことを希望するなら、最初に派遣会社に登録する必要がある。 たくさんある派遣会社からどこを選ぼうかということになるが、できれば・・・


派遣会社と労働者派遣法

派遣会社と労働者派遣法

労働者派遣法が改正(2004年3月)され、派遣会社で働くことのできる業種が増加した。主に物を製造する業務の解禁となった。 この「物の製造の・・・


派遣会社で深刻化する問題点

派遣会社で深刻化する問題点

派遣社員として仕事をすることは、正規社員と比較すると、メリットも多い。 たとえば、1つの会社に、毎日のように拘束されることなく、自由になる・・・


今日のお勧め記事 ⇒ 派遣会社で認識しておくべき点

正社員・準社員・契約社員・フレックス社員・アルバイト・パート・派遣社員など、会社で働く形態は様々である。 それぞれに、メリット・デメリットがあるから、まずその違いを知っておこう。 その上で、どの形態が自分に合っているかが決められる。 ただ、デメリットのない働き方というのはない、と思ってよいだろう。 普通の雇用形態と同様ではあるが、正社員ではない。 派遣先は、派遣労働者を使用する関係であるから、派遣労働者に対して、指示・命令をおこない、労働者は、その指示にたいして労働の供給を

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