派遣会社とのつきあい・注意点
直接雇用を回避し、間接雇用が多いのは、現在の雇用の実態である。 なぜなら、派遣会社を通した間接雇用となれば、労務費用（人件費・福利厚生費・労務管理費・労務費など）が節約できる点、また、簡単にクビにすることができるということもメリットのひとつだ。 派遣できる職種が規制緩和で広がったので、リストラされた人・若い人たちが現金をすぐ手にできる仕事を求めている。 しかし、日替わりで派遣会社からの紹介された派遣先で働くということは、補償もない不安定な身分に追い込まれ、低賃金という事にも
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今日のお勧め記事 ⇒ 契約更新・登録抹消
派遣会社での契約期間が終了したら、同じ職場で契約更新か、または終了して次の新しい仕事を探すかを決める事となる。 １ヶ所の派遣先に勤めることができる期間は、原則３年（専門的26業種についてはこの期間に上限がない）で、業務内容や勤務時間や時給についての条件を変更したい場合は、派遣会社の営業スタッフや自分の担当者を通じて派遣先企業と交渉することが可能である。 とにかく、営業スタッフや担当者と相談をしてみよう。派遣先と、自分の双方の希望が一致すれば、契約更新で働き続けられる。 もし
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