派遣会社に求められるもの
最近、問題になっている派遣スタッフの中途解約だが、派遣という立場から安易に仕事をやめてしまうという。
それぞれに事情があるのも理解できるが、給料をもらっている以上、仕事に対する責任を果たすのは当然のことだろう。
まず、辞める前に「辞めてしまう原因を取り除くことができるだろうか？」「解決できればその仕事を続けられるのだろうか？」を考えてみよう。
たとえば、期間契約中にどうしても仕事に馴染めないなどの理由で辞めたくなる場合もある。職場の雰囲気になじめないこともあると思う。
そんな時、派遣会社に相談すれば、解決することもあるかもしれないし、最近では、専門のカウンセラーを置く会社もあるので利用する事をお勧めしたい。
一般的には、派遣会社に紹介されて仕事を受けた以上、契約を守ることについては社会人として常識だし、中途解約は自分が思った以上に派遣先や派遣会社に迷惑をかけることになる。
契約した就業期間について守るのは、基本的ルールであることは言うまでもない。
派遣スタッフにおこなったアンケートによると、派遣会社から仕事紹介を受ける時、１～３件程で実際もその中から決めるという。
その中で決めてしまう為、後から不満等が出るのかもしれないが、スタッフが期待することは、次のような結果だった。
第１位……希望した条件に合う仕事であれば、応募していない仕事でもよい。
第２位……希望した条件に合う仕事であれば、いつでも教えてほしい。
第３位……仕事が決まらなくても紹介し続けてほしい。
また、契約期間が終わった後に、すぐに次の仕事が紹介してもらえるのかという不安もあるので、契約期間が終了する前にお仕事を紹介してほしいという希望も多く寄せられている。
平成17年に厚生労働省が発表した「労働者派遣事業報告」によると、一般労働者派遣事業に実際に派遣された派遣労働者数は前年度12.3％増になったという。
企業の人事戦略の一部として、派遣会社による人材派遣は、浸透・定着していると言えよう。
正社員採用を抑制するための人員調整や、繁忙時期の人材補充策のような一時的な利用だけでなく、迅速を要求される事業展開の為の人材確保や、多様化する事業へ投入する専門家の確保として多岐にわたって活用されている。
- 次のページへ：派遣会社のメリットを活用
- 前のページへ：派遣会社と、自分の位置づけ
派遣会社ナビのおすすめ業者一覧はこちら。
- 株式会社ＩＳＯ 愛知県豊橋市上伝馬町１２４−２−１ 電話0532-52-1771
- 株式会社日比谷プロワーク／栃木支店 栃木県那須塩原市豊浦９３−１ 電話0287-60-5003
- 株式会社ソフィアスタッフ本社 神奈川県横浜市西区平沼１丁目２−２４ 電話045-411-0222
- 株式会社シンセイ 静岡県駿東郡清水町徳倉１０９７−２ 電話055-932-8869
- 日本警備科学研究所 東京都台東区上野１丁目１２−２ 電話03-5817-3492
- 株式会社関越サービス 新潟県新潟市西蒲区巻甲５４６５−４ 電話0256-72-8430
今日のお勧め記事 ⇒ 出向先で心がけるべきこと
派遣会社に登録し、派遣先が決定し、仕事が始まると、派遣先企業の担当者に業務上の指示を仰ぐことになる。 就業中に困ったことがおこれば、派遣会社もフォローするが、やむを得ず遅刻・早退・欠勤する場合は、派遣先企業の担当者と、派遣会社の自分の担当者や営業スタッフの双方に連絡を入れなくてはならない。 無断欠勤した場合は、契約解除になることもあり、欠勤の給与は、時給制の派遣スタッフは支払われない。 無事、契約期間が終了した場合は、更新または他の仕事を探すかを選択する。 休暇については、
当サイトに掲載されている店舗情報、営業時間、などは、記事執筆時の情報です。最新情報はオフィシャルサイトにて確認していただければと思います。
