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今日のお勧め記事 ⇒ 派遣会社と労働者派遣法
労働者派遣法が改正（2004年３月）され、派遣会社で働くことのできる業種が増加した。主に物を製造する業務の解禁となった。 この「物の製造の業務」とは、物を製造する工程、たとえば物の溶融、鋳造、加工、組み立て、洗浄、塗装、運搬に係わる業務作業のこと。 施行後３年間は最長１年の期間の限定で運用され、2007年３月から期間延長が、最長３年となった。 そして、紹介予定派遣制度も変更されたので、事前の履歴書の送付や、事前の面接など派遣先が派遣スタッフを特定する行為が可能となった。 そ
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