株式会社田辺教育センターＨｉＬＬＳコンサルタントグループ
効率的な人事戦略で企業をサポート 人材派遣＆アウトソーシング
人と企業のいい出会いをあなたにも！
仕事を取り巻く環境は日々変化してもそれらを有効に活用し発展させるのは、やはり“人財”。
私たちHILLSは、“人材”を通してお客様の満足と発展をサポートします。
◆まずは、お気軽にお電話ください。
| 株式会社田辺教育センターＨｉＬＬＳコンサルタントグループ：ＤＡＴＡ | |
| 所在地 | 〒646-0015 和歌山県田辺市たきない町３－１１ |
| TEL | 0739-24-5529 |
| FAX | 0739-26-0727 |
| URL | |
| 主な取り扱い業務 | 経営コンサルタント、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業 |
| 営業時間など | 受付時間 09:00～18:00休業日 土・日・祝日その他（詳細は、お電話にてお問い合せ下さい） |
| 駐車場 | 有 |
| アクセス | （最寄駅） ○JRきのくに線・紀伊田辺駅 （車） ○田辺バイパス・熊野街道「田鶴」から3分 |
| お役立ち情報 | 優れた人材をあなたのオフィスへ… ～ 即戦力を適材適所へ ～ ◆ HILLSコンサルタントグループ ◆ 本部／株式会社田辺教育センター “人財”を通してお客様の満足と発展をサポートします □経営コストの削減を実現 □雇用管理の負担を軽減 □経営戦略をバックアップ ◆◆ 登録スタッフ随時募集受付中！！ ◆◆ お仕事多数ございます。お気軽にお電話でお問い合わせ下さい （0739）24-5529 |
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株式会社田辺教育センターＨｉＬＬＳコンサルタントグループの詳しい情報です！
■人材派遣活用メリット■
◆必要とする人材を必要な期間だけ補充する事ができます
◆社員教育や能力開発などの手間を省くことができます
◆生産性の向上と組織の活性化を図る事ができます
◆募集広告費の削減と採用活動の手間が省けます
◆給与計算や社会保険、年末調整などの事務作業の手間が省けます
◆福利厚生や賞与、退職金などの経費が削減できます
必要なときに、必要な人を。
優れた人材をあなたのオフィスへ… タイムリーにご活用いただけます。 ～ 即戦力を適材適所へ ～
◆ HILLSコンサルタントグループ ◆
本部／ 株式会社田辺教育センター
■ 業 務 内 容 ■
◆経理・財務事務
伝票起票、簡単な仕訳、入出金管理などの業務から試算表作成、月次・年次の決算業務までと幅の広い業務を行います。
◆受付業務
企業受付の場合、来客応対を始め、電話取次ぎ、応接室・会議室の管理を行う業務を行います。また窓口業務においては、企業の取り扱い商品やサービスの内容などの案内を行います。
◆営業事務
受発注業務や見積書・請求書作成、売掛金管理、在庫管理、データ－入力業務など、営業に密接に関わる業務を行います。
◆総務事務
書類のファイリング、上司などの指示に沿ってのサポート業務のほか、株主総会の運営準備、設備管理、契約書作成・管理
防災関連といった、総務セクションならではの知識・経験をいかしアシスタント的業務にあたります。
◆医療事務
医療機関において、患者の受付業務や、カルテや処方箋に基づき会計ソフトなどを使用して診療費の計算をし患者への精算を行う会計業務等を行います。
◆市場調査
新商品開発や販売促進のために消費者や顧客のニーズ、他社製品利用状況などの各種調査において、決められた内容に基づいて調査を実施します。また結果を分析・検討し、調査報告書を作成します。
◆テレマーケティング
◆デモンストレート
◆サンプリング
◆インテリアコーディネイト
◆PCオペレート
◆データエントリー
◆DTPオペレート
◆Webデザイン
※上記以外の業務につきましてもご相談ください。
※厚生労働大臣許可番号 般30-03-0002
※有料職業紹介事業許可番号 30-ユ-030006
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- 株式会社ソフィアスタッフ本社 神奈川県横浜市西区平沼１丁目２−２４ 電話045-411-0222
- 株式会社シンセイ 静岡県駿東郡清水町徳倉１０９７−２ 電話055-932-8869
- 日本警備科学研究所 東京都台東区上野１丁目１２−２ 電話03-5817-3492
- 株式会社関越サービス 新潟県新潟市西蒲区巻甲５４６５−４ 電話0256-72-8430
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正社員・準社員・契約社員・フレックス社員・アルバイト・パート・派遣社員など、会社で働く形態は様々である。 それぞれに、メリット・デメリットがあるから、まずその違いを知っておこう。 その上で、どの形態が自分に合っているかが決められる。 ただ、デメリットのない働き方というのはない、と思ってよいだろう。 普通の雇用形態と同様ではあるが、正社員ではない。 派遣先は、派遣労働者を使用する関係であるから、派遣労働者に対して、指示・命令をおこない、労働者は、その指示にたいして労働の供給を
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